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セカンドオピニオン

医療の世界では、主治医の意見の他に別の医師の意見も聞くことを「セカンドオピニオン」といいます。この考えは医療だけに限らず、何か重要な決断をするときに、一人で判断せず、別の専門家の意見を聞いてみる、というのはとても大切なことです。

Anna人事労務サポートでは、労務トラブルの中でも特に大きな問題に発展することが多い退職勧奨、解雇などについてセカンドオピニオンのご相談をお受けしております。

社長や人事担当者の考えで良いのか? 又は、顧問社労士がいるけれど別の社労士の意見も聞いてみたい、という会社様からのご相談がございます。

「社労士」と言っても、それぞれの専門業務や経験してきた業務により判断が異なることはよくあります。いくつかの意見の中から、その時最良と思える判断をしていただきたいと思います。

 

退職勧奨・解雇のセカンドオピニオン

様々な理由で社員に辞めてもらわなければならない場面があります。たとえ社員側に非があるとしても、社長や人事担当者はおおいに悩むと思います。

✔解決方法は他にないのか?

✔辞めてもらう手段としてどんなものがあるのか?

✔辞めてもらう場合にどんな手順で話をすればいいのか?

✔退職勧奨と解雇ってどう違うのか?

✔辞めることが決まった後は何をすればいいのか?

✔退職勧奨や解雇をすることで会社にどんなリスクがあるのか?

Anna人事労務サポートでは、状況を詳しくお伺いして、様々な角度からアドバイスさせていただきます。会社様や顧問社労士のお考えと比較していただき、双方の良いところをピックアップして最終判断していただければよいと思います。

過去にご相談いただいたお客様からは、次のような感想をいただいております。

■とても不安な気持ちのときに、丁寧に話しをきいてもらえて安心できた。

■アドバイスを参考に顧問社労士とも相談して、次に進むことができた。

ご相談料金

セカンドオピニオンのご相談は、1時間まで5,000円で承ります。

※退職勧奨、解雇通知、合意書などの文書作成等は別料金となります。

ご相談はお電話又はメールでご連絡くださいませ。

お電話はこちら TEL03(6261)6334

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※メールをいただいた場合は、速やかにメール受信のご連絡をさせていただきます。このご連絡がない場合は、手違い等でメールが受信できていない場合がございますので、お手数ですがお電話でご連絡くださいませ。

マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられている個人情報保護事務所です
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