人事・労務管理をトータルでサポートします。 東京、埼玉、神奈川、千葉、東京23区、千代田区、麹町、市ヶ谷、半蔵門、新宿、有楽町線、半蔵門線、社労士

Anna人事労務サポートロゴ
麹町駅から徒歩1分
半蔵門駅から徒歩5分WEBでのお問い合わせはこちら
メインイメージ

事務所方針

理念

Anna人事労務サポートはお客様の次のような会社づくりをサポートします。

 ○社員とその家族が「この会社で働けて良かった」と思える会社
 ○社員採用時に「この会社で働きたい」と選ばれる会社
 ○経営者も社員同士もそれぞれを思いやれるあたたかさのある会社
 ○社会に貢献し、信頼される会社

Anna人事労務サポートは、会社と社員、両者が良い形で成長する会社づくりのサポートを行っています。

Anna人事労務サポートの考え

 企業は利益をあげること、成長し続けることが最大の経営目標です。そのためには、様々な人々の協力が必要ですが、中でも日々会社のために働く社員の協力がなくてはこれらを達成することはできません。

 社員が働く理由は、まず、給料を得て自分と家族が健康で安定した生活をするためです。次に自分の仕事が評価されることで役に立っていることを実感し、更に自分の能力を高めてもっと会社に貢献しようと思う。それが給料のアップにもつながり働き甲斐になります。

 ○労働に見合う適正な給料を支払う
 ○健康的で安全な職場環境を提供する
 ○社員の働きを正しく評価する
 ○社員の能力を引き上げる教育をする

 これらはどれも大切なものですが、中でも労働に見合う適正な給料を支払うことと健康的で安全な職場環境を提供することは今後ますます重要になります。

 どんなに社員が頑張って長時間働いても、それに見合った給料や残業代が払われていなければ、社員の働き甲斐は生まれませんし、健康を害する可能性もあります。また、会社が利益をあげていたとしても、そこには未払賃金(残業代)や労働災害発生リスクという隠れ債務があり、正しい利益とは言えません。

 これからは労働基準法をはじめ法令遵守はあたりまえの時代になります。それが大前提にあり、社員が働きやすい職場環境を作る努力を続けることで、社員が定着し、「この会社で働いて良かった」と言ってもらえる会社になり、結局は会社の長期成長につながっていくのだと思います。

 Anna人事労務サポートでは、このような考えを基本に持ち、会社とそこで働く社員の生活がより良くなることを目指してサポートをご提供させていただきます。

マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられている個人情報保護事務所です
  • 業務内容
  • 労務管理チェック
  • 就業規則の整備
  • 労働時間管理
  • 人事評価制度導入
  • 労務トラブル対応
  • 労基署調査対応
  • セカンドオピニオン
  • 各種保険関係手続き
  • 給料計算
  • 事務所概要
  • Anna人事労務サポート 特定社会保険労務士 渡辺 明子
  • 事務所方針
  • 事務所概要
  • セミナー・執筆
  • ご相談の流れ
  • 初めてのご相談
  • お客様の声