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初めてのご相談

Anna人事労務サポートでは、経営者の方(人事担当者)からの労務管理全般、労働基準監督署の調査対応のご相談をお請けしております。

ご相談は原則として弊所で対面形式で行います。ご希望により、会社様へお伺いすることも可能です。

お急ぎの場合などは電話又はメールでの対応となる場合もございます。

“専門用語は知らないし、社労士にどのように相談すればよいのか、それが分からない”とご相談を躊躇されることもあるかもしれませんが、難しい言葉を使う必要はありません。お困りになっている事柄を普段の言葉で率直にお話しください。

ご相談の事例

例えば、次のようなことでお困りではありませんか?

○個別の従業員に関する困りごと…勤務態度が悪い、無断欠勤が多い、職場離脱が多いなど。他のまじめに働く社員に対して示しがつかない。このまま放置したくないけどどうすればいいんだろう?

○社内ルールの整備に関するご相談…実務で運用しているルールを就業規則という形で社員に分かりやすく整備したい。

○未払残業代に関するご相談…これまでは残業代を支払ってこなかったけど、これからは法令に沿った支払いをしていきたい。どんな手順で何をすればいいのかアドバイスが欲しい。

退職勧奨・解雇に関するご相談…辞めてほしい社員がいるけど、トラブルは避けたい。どんな手順ですすめれば良いかアドバイスが欲しい。

○労働基準監督署の調査対応…退職した社員について労働基準監督署から出頭の通知が来た。対応する必要があるのだろうか? どんな準備をすればよいのかアドバイスが欲しい。

ご相談の流れ

◆電話かメールでご連絡ください。

ご相談内容について、どのような対応方法があるかを簡単にお伝えいたします。

その後、具体的な対応について対面アドバイスをさせていただきます。

    ↓

◆対面でアドバイス(原則)

○対応方法について具体的にアドバイスさせていただきます。

○それらを行うことにより、どのような結果が想定されるか過去の事例を参考にご説明します。

○解決策等を進める具体的な手順と弊所が行うサポート、料金についてご説明します。

ご相談料金

1時間まで5,000円(税別) 

を申し受けます。面談終了後にお支払いください。

どうぞお気軽にお電話又はメールでご連絡くださいませ。

お電話はこちら TEL03(6261)6334

メールはこちらをクリックしてください

※メールをいただいた場合は、速やかにメール受信のご連絡をさせていただきます。このご連絡がない場合は、手違い等でメールが受信できていない場合がございますので、お手数ですがお電話でご連絡くださいませ。

マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられている個人情報保護事務所です
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